【周知！周知#女职工孕期有这些合法权益#】#孕妇夜班打瞌睡被开除公司被判赔4.8万# 国务院颁布的女职《女职工劳动保护特别规定》要求，女职工在孕期不能适应原劳动的工孕，用人单位应根据医疗机构的期有权益证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的合法劳动。对怀孕7个月以上的周知女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，女职并应当在劳动时间内安排一定的工孕休息时间。此外，期有权益用人单位不得因女职工怀孕、合法生育、周知哺乳降低其工资、女职予以辞退、工孕与其解除劳动或者聘用合同。期有权益

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